モヒカンの僕が、保育園の園長先生150人に話す！？？？
『保育園・こども園のブランディング
〜保護者が集まる、職員がやめない園づくり〜』
という内容で、2時間お話をさせていただきました！
18歳の時から子供たちとワークショップをやったり
アート、デザインを経てのブランディング。
様々な角度から僕も改めて学び直し
カバだったらどんな保育園のブランディングを
していくか？を考えて内容を詰めました。
ありがたい事にたくさんのお言葉を頂き
こちらこそ感謝。是非一歩前へ！
ありがとうございました！
保育園・こども園のブランディング
〜保護者が集まる、職員がやめない園づくり〜
今日の内容
・自己紹介
・今、世の中で起きている事
・これから必要とされる保育とは？
・デザイン、ブランディングの分解
・保育園・こども園の価値を上げる３つの秘訣
・プロモーション、発信力とは？
＞今の世の中で起きてる事
・ パソコンとAiソフトで意外と何でもできる世の中
・誰でも簡単に「デザインっぽいもの」ができる。
→誰でもできる事で、デザインの必要性が決まった
・保育士の人材不足 ＞が、誰でもいいわけじゃない
・本体的に問題が自分ごととして考えられる人材
＞これから必要とされる保育とは？
・保育園は「保育をする」場所から、「子育てを支援する」場へ
・地域の子育て家庭の悩みや不安を解消する拠点
・0〜2歳の未就園児が時間単位で利用できる制度への対応
・子どもが主体の遊びや体験を重視し、思いやりを育む保育
・家庭の代わりにではなく、社会全体で子どもを育てる「共同保育」
・人材の確保・研修・自己評価などを通じ、保育の質を向上
・業務効率化や、保護者とのコミュニケーション
・保育士の労働環境改善＞持ち帰り仕事の廃止、有給取得促進
・働き方改革による「選ばれる職場」づくり
開催場所：静岡県総合社会福祉会館 703会議室
令和8年度施設長研修会中部支部
静岡県保育連合会中部支部 施設長研修会
対象：静岡県中部地区の公私立保育所・認定こども園施設長 約150名
ご依頼：静岡県保育連合会中部支部事務局
