経営理念を本気で社内に浸透させるためのビジョン・ビジュアライズ〜株式会社榊原様〜

2021年3月9日2024年5月17日

松見龍

Q1：今回はどんな制作物をご依頼されましたか？

「ビジョン・ビジュアライズ（経営理念・社是・社訓・行動理念）」の制作をご依頼いたしました。

Q2：ご依頼以前は、販促等でどのようなことに悩まれていたのでしょうか？

会社の経営理念・社是・社訓・行動理念を文章化していたものの、もっと明確に伝わるようなものにできないか？と考えていました。そんな時に、「インフォグラフィックス」を知り、さらにイラスト化することで誰でも分かる形にして、採用活動に使いたい！と考えてました。
僕のこの想い、イメージを形にしてくれる人をまさに探していましたね。

Q3：弊社を知ったきっかけ、ご依頼に至った理由を教えてください

同じ経営者の勉強会で蒲さんに出会って、この人なら僕の想いを形にしてくれるかも？とお願いしました。

Q4：打ち合わせ、制作期間中のやり取り、ご提案時の印象はどうでしたか？

経営者でありつつ、デザイナーでもある蒲さんとの打ち合わせは刺激的でした。聞き取り方が上手で、経営を学んでいる経営者としての感覚を分かってもらえていることが一番大きかったです。
僕は新卒説明会で、経営理念の説明に30分ほどの時間をかけているのですが、スタッフにも日頃伝えている「理念の共感・共有」をデザイナーの方にも分かっていただける体験は新鮮でした。

Q5：出来上がった制作物を拝見された際の第一印象を教えてください

まさに！イメージしたものが現実になったと感動しました。着色されるとさらにテンション上がりますね。「おーーーーできたー！！！」となりました。
スタッフも喜んでくれて、「この目標に向けて頑張りましょう！」と言ってもらえました。

Q6：制作物への周囲の反応、その後の御社の変化はどうでしたか？

早速、会社パンフレットにビジョン・ビジュアライズを載せることで、とても良い評価が多かったです。「立派な会社ですね」と、コメントをいただきました。
このイラストが社内の風土を良くしながら、理念を広めてくれています。理念をプレゼンでき、自分の仕事に当てはめて考えれるスタッフが増えました。より一層、理念が浸透していると感じています。
スタッフを大事にしたい経営者の想いが、経営理念をお金をかけてビジュアライズ化した本気度が伝わった。

Q7：今回のお仕事に関して、特に満足している点があれば教えてください

今回のビジョン・ビジュアライズを作る過程で、社長目線だけの経営理念ではなく、スタッフの想いやイメージも共有しながらできたことです。
「がんばりましょう！社長！」と、みんなの意見を聞きながら一緒につくることができました。

Q8：納品後のアフターケア等の対応はどうでしたか？

制作したビジョン・ビジュアライズをどう活用し、今後どうブランディングしてくいくか？を、話しながらいろいろ進められました。
新しくクリアファイル、封筒も含めたリクルートセットを作ったり、似顔絵名刺も含めた社内ツールを強化していきたいです。

Q9：同様の販促等のお悩みを抱えている皆さまへ、コメントをお願いいたします

これから採用活動をしていこうとしている方、事業の拡大を考えている方であれば、必要になってくるツールだと思います。
時代の流れが変化する中で、若者たちにどう会社の魅力を説明するか？これからの時代、自分の会社にはどんな価値があるか？なにを一番力強く説明するのか？弊社は73年の社歴で、僕は3代目になるのですが、これからの未来をどう考えるか？会社の描くビジョンを明確にすることで、未来に入ってくるスタッフとともに新しい時代を作っていけると思います。

そのために、ビジョンビジュアライズは必要だと強く思います。